ПЕРФОРМИЯ – отзывы о круглом столе, посвященном мошенничеству персонала

О проекте

Статьи на различную тематику. Ссылки открыты поисковикам. Не канонические (по данным вебмастера Яндекс) и бессмысленные статьи будут удаляться.
Ускорить индексацию? - Кнопка соцсетей слева или сервис для отправки страниц в индекс Яндекса getbot.guru
Помощь в развитии сообщества? - Напишите отзыв у себя на ресурсе и траст ресурса будет расти совместными усилиями.
Ресурс не является СМИ и нигде не зарегистрирован. Данные по сайту на сейчас:

По статистике в 95% случаев человек, который устраивается на работу, не имеет умысла причинять ущерб компании. И тем не менее обширный список мошеннических действий связан именно с сотрудниками. Это и подделка финансовой отчетности, и создание фирм-однодневок для совершения сделок, и продажа конфиденциальной информации, и кража оборудования либо готовой продукции, и распространение данных, которые могут скомпрометировать работодателя… Этот перечень можно продолжать очень долго.

Одно из самых громких банкротств в истории также было связано с мошенническими действиями сотрудников. В 2002 году американская компания «Энрон», занимавшая в ту пору лидирующие позиции на американском рынке энергетики, в одночасье стала банкротом. Это была грандиозная мошенническая схема, в которой принимали участие как руководители, так и рядовые сотрудники компании. Ущерб составил $74 млрд. Более двадцати двух тысяч человек остались без работы.

Именно теме мошенничества персонала был посвящен пятый круглый стол компании «ПЕРФОРМИЯ», организованный 26 января 2016 года.

Круглые столы «ПЕРФОРМИИ» – это закрытая диалоговая площадка для практикующих руководителей, на которой эксперты раскрывают эффективные способы решения тех или иных проблем, связанных с  менеджментом персонала. Экспертами выступают руководители и топ-менеджеры крупных российских компаний: HeadHunter Russia, ПАО «Сбербанк», ОАО «Аэрофлот», ДСК «Автобан», ГК «Энтузиаст» и другие.

На роль экспертов круглого стола «Мошенничество персонала. Как взять под контроль теневую экономику компании» были приглашены: российский металлургический гигант «Северсталь», европейская компания операционного управления Management Development Group Inc., бизнес-тревел агентство ATH American Express. Также в роли эксперта выступил организатор круглого стола – консалтинговая компания «ПЕРФОРМИЯ».

«ПЕРФОРМИЯ» оказывает консультационные услуги в сфере найма, подбора и повышения эффективности персонала. Отзывы о «ПЕРФОРМИИ», о деятельности компании и ее мероприятиях вы можете прочитать на официальном сайте во вкладке «ПЕРФОРМИЯ отзывы».

На круглом столе главный консультант компании «ПЕРФОРМИЯ» Фатима Чапхаева раскрыла взаимосвязь между вовлеченностью персонала и совершением сотрудниками мошеннических действий. В каком случае работник вовсе не захочет что-то воровать у работодателя? Если он будет полностью вовлечен в деятельность компании. Когда человек относится к компании, в которой он работает, как к своей, желание что-то украсть у него попросту отсутствует. Поэтому повышение вовлеченности – эффективный способ борьбы с мошенничеством персонала.

Но вовлеченность персонала – это очень обширная тема. В частности, ей был посвящен третий круглый стол компании «ПЕРФОРМИЯ» (отзывы о «ПЕРФОРМИИ», а также подробные выступления экспертов вы можете прочитать в статье: «ПЕРФОРМИЯ: отзывы экспертов о круглом столе»).

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.