ПЕРФОРМИЯ - отзывы о компании. Как не ошибиться с при выборе сотрудника?

О проекте

Статьи на различную тематику. Ссылки открыты поисковикам. Не канонические (по данным вебмастера Яндекс) и бессмысленные статьи будут удаляться.
Ускорить индексацию? - Кнопка соцсетей слева или сервис для отправки страниц в индекс Яндекса getbot.guru
Помощь в развитии сообщества? - Напишите отзыв у себя на ресурсе и траст ресурса будет расти совместными усилиями.
Ресурс не является СМИ и нигде не зарегистрирован. Данные по сайту на сейчас:

Компания «ПЕРФОРМИЯ» оказывает консалтинговые услуги в области найма, подбора и повышения эффективности персонала на территории СНГ с 2001 года. Отзывы о «ПЕРФОРМИИ» ее клиентов размещены на официальном сайте компании performia-cis.ru в разделе «ПЕРФОРМИЯ отзывы».

Одним из ключевых понятий в эффективной технологии найма является термин «перформер». С точки зрения найма перформеры – это самые ценные сотрудники и кандидаты. Название «перформер», как и название компании «ПЕРФОРМИЯ», произошло от английского глагола to perform. Одно из значений этого слова – «доводить до конца, завершать что-либо полностью». В рамках технологии эффективного найма перформерами называют людей, которые в пределах своей области ответственности самостоятельно могут увидеть, что нуждается в улучшении, могут найти решение, как это улучшить, и воплотить это решение в жизнь. И что самое главное – они делают это без какого-либо давления со стороны.

Чтобы лучше разобраться с этим понятием, приведем реальный пример.

Знаете ли вы, какая книга, согласно Книге рекордов Гиннесса, является самой продаваемой в мире? Это Книга рекордов Гиннесса!

Но задумывалась она не как мировой бестселлер, а в качестве дополнительной рекламы пивной марки. У компании «Гиннесс» не было собственных пабов, поэтому они всегда искали нетривиальные способы рекламы своего продукта и его продвижения на рынок.

Исполнительный директор «Гиннесса» Хью Бивер однажды поспорил в пабе, какая птица является самой быстрой в мире. Спустя три года история повторилась почти в точности: Хью Бивер утверждал, что самая быстрая птица – золотая ржанка, но его оппонент настаивал на том, что шотландская куропатка летает быстрее.

Тогда Хью Биверу и пришла идея, что такие споры в пабах не являются редкостью и их можно легко разрешить, если иметь под рукой источник достоверной информации. Хью Бивер, настроенный на развитие своей компании, решил, что такой справочник может служить хорошей рекламой, если будет издаваться «Гиннессом».

Сейчас продажи Книги рекордов Гиннесса превышают 130 миллионов экземпляров по всему миру. Вот так одна идея может принести компании мировую известность.

Хью Бивер – настоящий перформер. Он видел перед собой четкую задачу – увеличить известность компании «Гиннесс» – и нашел путь для ее достижения.

Чтобы выявить перформера, в технологии найма «ПЕРФОРМИИ» существует специальное Интервью на продуктивность. Это эффективный инструмент, который применяется компанией при подборе собственных сотрудников, поэтому большинство из них – перформеры. Увидеть, какие люди работают в «ПЕРФОРМИИ», и услышать реальные отзывы о компании ее сотрудников вы можете на официальном видеоканале на сайте YouTube.ru по запросу «ПЕРФОРМИЯ – отзывы сотрудников».

Тысячи клиентов «ПЕРФОРМИИ» также проверили эффективность технологии на личном опыте. Обратная связь от клиентов – то, чему в «ПЕРФОРМИИ» уделяют повышенное внимание, именно благодаря отзывам удается постоянно совершенствовать продукт и помогать внедрять технологию в бизнес клиентов. Тимур Адилбекович Кашкимбаев, финансовый директор компании RAMIN CH, поделился своими результатами, оставив такой отзыв о «ПЕРФОРМИИ»:

«Настоящим письмом хочу поблагодарить вас за долговременное плодотворное сотрудничество и выразить вам признательность за замечательную технологию по подбору кадров. Я благодарен вам лично и всей команде Performia за то, что дали мне уверенность и знания. Благодаря технологии я набрал отличную команду, чего не мог сделать на протяжении семи лет, и на самом деле это гораздо больше, чем просто сотрудничество с вами. В команде Performia я нашел очень много друзей. Уверен, что с вашим подходом к делу и обмену с многократным превышением у вас большое будущее».

Другие отзывы о «ПЕРФОРМИИ» ее клиентов находятся на официальном сайте компании performia-cis.ru в разделе «ПЕРФОРМИЯ отзывы».

«ПЕРФОРМИЯ» не только оказывает консалтинговые услуги, но и проводит бизнес-мероприятия, посвященные вопросам управления персоналом. С 2015 года «ПЕРФОРМИЯ» проводит круглые столы с владельцами и руководителями различных компаний. На круглых столах эксперты-практики делятся эффективными решениями проблем менеджмента персонала. Подробную информацию об одном из круглых столов, темой которого было повышение вовлеченности персонала, вы можете получить в статье: «ПЕРФОРМИЯ – отзывы экспертов о круглом столе».

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.